通用能力发展模型适用于集团全体员工，作为公司对员工的基础且重要的要求，是每一位中融新大员工所应具备的能力，主要由诚信、爱岗敬业、责任心、团队合作、解决问题、客户导向、执行力、主动学习等构成。

领导力模型适用于管理者，作为对管理者的最基本的要求，是每一位中融新大管理者所应具备的关键能力，主要由全局观、自我控制、沟通表达、管理下属、战略思维、资源整合、风险防范、制度构建等组成。