近日，集团总部举行春节后第一场面试交流会，集团总裁王鹏等领导参加面试活动。

本次参与面试的候选人共有11位，业务涉及信息技术、法律事务、矿产资源、玻璃生产等板块。开年以来，组织部深入总部各部门、权属公司调研，精准把握人才需求，科学制定年度招聘计划。充分发挥行业协会、校友会、同乡会等多渠道，运用行业头部企业“人才地图”挖掘、实行面试+实地考察相结合的面试形式，实现人才优中选优。

下一步，组织部将借助业务流程数字化平台，将人才招引工作进行分层管理，业务流程细化到处室再到个人。提高招才引智的质量及效率，打造结构合理、专业全面、能力卓越的人才队伍，形成人尽其才、才尽其用的新局面。（王廉）