本网讯  6月14日下午，海尔集团、青岛啤酒、软控股份、新希望六合、康大集团、海湾集团、崂特啤酒等十余家青岛市知名企业的代表齐聚山东焦化集团培训中心，共同参加青岛市知名企业文化建设交流会。交流会以企业文化建设为主题，搭建起企业间文化展示、沟通和交流的平台，通过相互借鉴、相互探讨实现教学相长，以期提升企业的“软实力”。
      企业文化是企业在生产经营实践过程中创造的一种无形财富，许多企业将此定位为企业的灵魂，作为推动企业发展的永恒动力。“企业是人，文化是魂”——交流会上，海尔集团文化经理赵福花借用海尔集团首席执行官张瑞敏的话明确了企业文化在海尔的定位。海尔文化的核心是创新，在互联网时代，海尔对企业文化进行了颠覆性的探索，提出“没有成功的企业，只有时代的企业”，由此形成了核心价值观：是非观——永远以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神、创新精神是海尔文化不变的基因；利益观——人单合一，是海尔永续经营的保障。拥有110多年历史的青岛啤酒有着深厚的文化积淀，青岛啤酒股份有限公司企业文化中心部长助理孟祥领表示，青岛啤酒用“以人为本，以文为魂”来定义企业文化的地位，作为拥有60多家啤酒生产工厂的青岛啤酒，愿景是成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司，用激情酿造好啤酒，为生活创造快乐，“企业文化是青啤的核心竞争力，在推动战略转型、组织变革方面功不可没！”。青岛高校软控股份有限公司文化经理李令新则对企业文化建设有了“全新认识”——企业文化是管理的手段之一，它就像HR管理一样，也是管理者用来管理企业、解读企业的一种渠道和角度；文化管理不仅是管理的工具和手段，而且是一种高级的，触及人类意识的手段，是较难驾驭的手段；企业文化就是企业大多数成员真正信奉并切实践行的理想、价值标准和做事原则，是一个企业游戏规则的全部！这个观点让与会嘉宾耳目一新。康大集团、新希望六合、海湾集团、崂特啤酒等企业代表也都纷纷登上讲台，介绍本企业文化建设心得，并互动交流。